由臺北市政府客家事務委員會主辦的「2025後生文學獎」徵文活動，正式開跑！歡迎40歲以下（1985年1月1日(含)後出生）各國國籍、對客家文化創作懷抱熱情的創作者踴躍投稿！ 第十一屆後生文學獎，以「那天，我掉進了兔子洞」為年度主題，邀請後生打開想像的維度，一起墜入創作的奇幻通道，在記憶與幻想的交界，展開書寫客家文化的多重宇宙旅程。無論是在日常以文字拼湊生活與母語的碎片，或是執筆大膽穿越時空與多元視角，每位創作者、每篇作品宛若獨立閃耀的小世界，當這些故事匯聚在「後生文學獎」，便共創出一片屬於客家文學精彩的多重宇宙。 本屆後生文學獎徵選短篇小說、散文、小品文、客語詩、圖文創作，共5個類別，徵文主題為客家的故事、議題與文化特性等面向。每類別首獎1名、優選1名、佳作3名；圖文創作則精選優選5名，最高獎金達8萬元！此外，得獎作品將集結成冊出版《2025後生文學獎》專書，持續累積當代客家文學能量，推動文化的書寫與傳承。 「那天，我掉進了兔子洞」，取自經典文學作品《愛麗絲夢遊仙境》，愛麗絲為了追逐會說話的兔子，掉入兔子洞，進入一個顛覆現實的奇幻世界，從那刻起，兔子洞成為通往未知世界的入口，亦成為後生文學獎第十一年發出的邀請函：也許我們正在下墜、也許已經發現另一個時空——在客家的多重宇宙裡，還有無數等待被探索的祕境、期待被說出的故事。歡迎每位創作者一起掉進想像宇宙，記錄獨一無二的生命歷程，展開屬於自己的客家創作冒險。徵文資訊期間｜即日起至2025年8月31日止主題｜針對客家故事、議題與文化特性進行書寫對象｜年齡須在40歲以下，國籍不限類別｜短篇小說、散文、小品文、客語詩及圖文創作（各類別限投一篇，同一人可投稿不同類別的作品唷！）完整徵文辦法，請詳閱簡章「那天，我掉進了兔子洞」- 2025後生文學獎徵文活動熱烈進行中.odt
發稿單位：園藝科發稿日期：114年5月21日發稿時間：09:30新聞聯絡人：劉玉華承辦聯絡人：郭蘭香聯絡電話：02-23815132#228 留住好山好水 居民同來打造文景57號公園新闢公園文景57號位於文山區試院里，坐落於和興路鄰近和興水岸社會住宅旁，面積1200平方公尺，於今年啟動公園設計，115年啟動新建公園工程。為能瞭解地方民眾對公園的期待與需求，工務局公園處舉辦「鯉魚山下水綠生活」互動式設計工作坊，邀請公部門、專家學者、社區大學講師、在地居民及相關使用者共同討論對文景57號公園想法，透過各種互動式發想及討論，與民眾一同打造具有環境教育、人文歷史涵養的公園基地。 本次互動式探索工作坊，邀請文山社區大學講師與相關專家共同參與，由社大顏文魁講師分享文山的故事與記憶，介紹在地環境特質與歷史故事，公園基地位於文山區試院里，周邊有銓敘部、考選部、國家考場設立於此，再加上地理上後有仙跡岩為屏障、中有鯉魚山，前有景美溪彎道繞境，是個水綠交織人文薈萃的地方。由於文景57號公園位置鄰近霧裡薛圳取水口，霧裡薛圳為過去臺北盆地最早灌溉水圳，且位於埤腹山(鯉魚山)與景美溪的中間過渡帶，具有山水連結的地理特殊性。 設計團隊收集工作坊所獲得的在地聲音，兼顧到周邊使用者想法的同時，也會確保未來各年齡層使用的使用需求，並利用在地豐富的水綠環境特質，豐富周邊生活情感，延續基地原有的樣貌與風格。經本次工作坊參與者集思廣益，主要希望營造全齡友善空間及行人通道、導入歷史人文意象融合於公園設施、保留既有大樹同時增加公園綠化面積，塑造為試院里居民的親子互動公園。 試院里廖欽銅里長表示，公園基地早期為停車場用地，由於市府考量原停車需求已整合納入東側之和興水岸社宅基地，都市計畫111年公告變更為公園用地。因此為在地爭取良好的公園空間，增加綠資源，盼藉由本次工作坊彙整居民需求，激發新觀點，創造全民的文景水綠生活。
企業搶人才，不分年齡才是王道！臺北市政府勞動局自即日起開放受理「中高齡者暨高齡者友善企業認證」申請，報名一路開放到6月30日，邀請企業一同打造全齡共融的友善職場。而今年制度全面升級，不僅申請流程更簡化，還有專家輔導團實地到場協助，目的就是為讓企業更快、更有信心地，建立讓每個人都能安心上工、發揮長才的工作環境。 這項認證制度自2023年啟動，至今已累積134家次企業取得認證。臺北市勞動局表示，在超高齡社會的浪潮下，企業若能領先一步建構全齡共融文化，不僅有助留才、補足勞動缺口，更能強化組織韌性、提升永續競爭力。 為了暖身宣傳這項政策，勞動局已於5月14日搶先在政大公企中心舉辦「Be A Shaper 壯闊新領航－全齡友善標竿企業高峰會」，吸引超過200家企業與民間團體熱情參與，現場座無虛席，氣氛熱烈。包括無印良品、台泥企業團、統一超商等獲認證的企業代表也親自到場，分享他們實際導入中高齡就業策略的做法與成效。 勞動局副局長梁蒼淇出席致詞時表示：「『人才力』就是企業的生命線！未來，年齡不再是人才的標籤，全齡化將是人力資源的必然趨勢。」他進一步指出，臺北市自2023年啟動這項認證制度，就是要引導企業建立年齡共融的文化，「不僅能穩定勞動力，更能強化組織的韌性與永續發展。」 就業服務處處長王妙鶯也說，在超高齡社會的浪潮下，誰能率先擁抱全齡人才，打造共融友善的職場，就能在未來的競爭中掌握主動權。她指出，過去兩年已有134家次企業獲得「臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證」殊榮，114年認證指標優化聚焦、申請程序精簡減少企業準備文件的負擔，引進專家學者入場輔導團給予企業具體建議，而北市府也將積極打造吸引全齡人才的友善環境，緩解人力缺口。 此外，多家標竿企業在活動中現身說法。統一超商人才招募經理林宸碩分享，根據公司的調查，中高齡夥伴展現出驚人的耐心、細心和同理心，「是維繫顧客關係、創造銷售佳績的秘密武器！他們的穩定性也為門市帶來安心的力量。」台灣無印良品人資總務部部長林欣韻也談到，導入友善職場措施時，他們花了很多時間做內部溝通與理解，並邀請主管一同參與輔具測試與職務再設計，才找到真正能落地執行的做法，「職場上不分年齡，全有所用。」 為了協助企業掌握申請資訊，勞動局也將於6月5日、9日與10日分別在南港軟體工業園區及內湖科技園區，舉辦三場認證說明會，內容實用豐富，歡迎各界企業派員參加。現在即刻上網報名，就能成為「全齡友善職場」的一員，與臺北市一同翻轉人才觀念，讓工作不設年齡上限。點擊前往報名網站
一年一度的端午節就要來了！除了吃粽子、掛香包，還有最熱血的划龍舟怎能錯過？為了讓移工朋友融入臺北當地文化特色，臺北市政府今年度以「Jalan-Jalan Asyik 相遇南風」為主題，舉辦一系列移工及國人的「走讀／體驗活動—龍舟體驗營」，並於5月18日辦理第1場，邀請移工朋友親自上船划龍舟，體驗臺灣在地文化。 「划龍舟從古至今都是端午節的經典傳統，現在更成為凝聚團隊精神、放鬆身心的最佳活動！」臺北市勞動局長王秋冬表示，本月31日將迎來東方三大文化節慶之一的端午節，為了讓移工朋友更融入台灣在地文化，市府在端午節前夕已在士林區三腳渡擺渡口舉辦划龍舟體驗，現場有口譯老師，並由勞動局邀請移工朋友與臺北市勞動力重建運用處陳昆鴻處長「同舟共濟」，藉此瞭解臺灣文化特色，也提供移工朋友休假放鬆身心、與同鄉朋友互動、認識新朋友的交流管道。 陳昆鴻處長也開心分享，許多移工朋友上岸後興奮不已，紛紛表示「划得好開心！」甚至說這是他們這麼直接地參與台灣節慶活動，感受到滿滿感動及認同。而精彩活動不只一場！為了貼近移工朋友的假日時間，勞動力重建運用處將於6月至7月推出5場假日體驗，從臺北101高樓探秘、貓空山林漫步，到動手製作菲律賓豐收節燈籠、體驗印尼國寶偶戲操偶魅力，場場都是文化交流的美好起點。 更多活動資訊請上「手牽手 at Taipei」Facebook粉絲專頁查詢，這個端午，不如跟著南風吹起，劃一條連結彼此文化的河流吧！
發稿單位：社會救助科 發稿時間：114年5月20日 聯絡人：陳佩琪科長 聯絡電話：1999分機6959 臺北市政府社會局自民國89年起推動資產累積脫貧專案，每次專案為期三至五年，期間 透過辦理多元教育課程、鼓勵養成儲蓄習慣、累積職場實習經驗等，積極協助低收、中低收 入戶大學青年家庭累積經濟、人力資本，朝脫貧目標邁進，今年6月刻正辦理之「青年築夢青年培力希望發展帳戶專案」即將落幕，至今協助103名學子累積儲蓄金超過836萬元， 邁入25週年之際，臺北市政府社會局除了延續過去專案的精神，著重培育低收、中低收入戶第二代青年外，更有別以往僅招募120人，本次正取184人、備取29人，並深耕社區資源連結，三年期間由本市各區社福中心之社安網脫貧社工，輔導青年及其家長參與專案，除了 陪伴參與課程，及時掌握課程回饋，引導參與青年思考儲蓄金使用計畫，把握在學期間預做 就業準備外，更定期訪視了解家庭狀況，就個別家庭需求媒合社區資源，轉介相關服務，以 擴大參與家庭社區支持網絡，提升社會資本。 5月19日辦理之「我的青社時代─青年培力希望發展帳戶專案」始業式說明會，邀請108 年至111年參與本局「反轉未來2.0」專案之參與者分享，王君將儲蓄金用以出國進修，現今在日本台積電就職，何君則把握工作之餘進修碩士學位，現今在科技公司擔任主管，社會局 林淑娥副局長甚感欣慰，並迫切期盼今年7月開辦之新專案，亦能繼續守護每個青年的夢想， 幫助他們開創屬於自己的時代！
發稿單位：臺北市政府原住民族事務委員會聯 絡 人：黃櫻花（02-27208889分機2073）發稿日期：中華民國114年5月21日 為維護臺北市原住民健康權益，《臺北市原住民衛生醫療自治條例》修訂案，於5月14日臺北市市議會三讀通過。本自治條例自94年訂定，提供北市上萬名族人醫療補助、健康檢查、保健推廣教育等服務措施。然而族人的就醫樣態改變，且平均醫療支出日增等，反映已不符現今需求，在臺北市議會全力支持下，通過修訂本自治條例。 臺北市擁有完整的醫療院所服務，原住民族人口數逐年攀升，本市原住民醫療服務需求不再僅限於住院，也包含門診與急診等需求，另外原住民家戶受限於家庭可支配所得，優先以家庭消費支出為主，相對地壓縮醫療保健支出，造成族人即便身處都會地區，大多族人仍不願意投資於醫療保健上，甚至罹病也不願意就醫而延誤就醫。 臺北市政府原住民族事務委員會為減輕原住民家戶經濟負擔，本自治條例修正提供3大福利，第一、彈性調整醫療補助項目：以往醫療補助項目，是依據全國原住民10大死因統計，作為原住民因族群性、文化之特殊性所衍生的醫療保健服務公告補助項目，但考量族人鄉親於都會區生活適應所衍生之疾病日益增多，全國原住民10大死因作為補助項目的唯一評估依據已不合實宜，實應就都會區原住民整體健康情形進行評估，未來將以較為彈性之專家檢討會議並即時公告，也能更為符合本市族人的實際需求。第二、擴大服務範圍：考量近來族人罹患疾病多樣，醫療診治方式也日亦進步，已不限於「住院」治療，未來門診及急診亦都將納入服務之範圍，對於惡性腫瘤或需長期診治之門診病患為一大福音。第三、調高補助額度：原醫療補助上限為3萬元，考量原住民家庭可支配所得以及統計近20年醫療保健調升，調增補助額度為4萬5,000元。 臺北市政府原住民族事務委員會表示，通過《臺北市衛生醫療自治條例》修訂案，主要提升原住民族人健康權益，具體提供族人3大福利，包含彈性調整補助項目、納入整體「就醫」需求、提高補助金額至4萬5,000元，以回應族人真實的需求，未來將納入各項行政法規中落實執行，更完善臺北市原住民的醫療服務。附件1-《臺北市原住民衛生自治條例》修訂案通過新聞稿.odt
面對全球創新驅動經濟轉型的浪潮，資金已成為新創能否加速成長與突破的關鍵要素。臺北市政府長期致力於優化創業環境，透過多元政策工具與資源布局，協助創業團隊克服募資難題、強化市場擴張能力。為協助新創更具體掌握募資關鍵，並破解資本市場運作邏輯，臺北市政府今（20）日舉辦創業交流活動「不是每個好點子都能拿到錢：VC怎麼評估一家新創是否值得投資？」，特別邀請中華開發資本協理蕭佑和，從創投角度分享如何讓創意轉化為可被投資的商業模式，協助新創團隊掌握資金談判主導權。 蕭佑和現任中華開發資本協理，專注於移動互聯網、電子商務、物聯網及雲端運算等領域的投資開發與評估，具備深厚的創投實務經驗。他亦長期經營部落格「大和有話說」，聚焦創業與產業趨勢分析，累積發表超過百篇文章，總瀏覽量突破百萬，並多次獲媒體專訪。在本次交流活動中，蕭協理透過實戰案例解析VC的投資思維，從市場潛力、團隊組成、商業模式、成長策略等多面向切入，協助新創站在投資人角度，重新審視自身優勢與價值定位，並掌握策略包裝與營運強化的技巧，進一步放大商業價值、提升募資成功機會。 蕭協理在分享中指出，為降低風險，創投在投資前往往會進行全方位的研究與評估，涵蓋募資計畫的可行性、產業趨勢與政策環境、新創公司的營運狀況、團隊組成及技術實力等多重面向。其中，「亮點」是吸引投資人目光的關鍵，不僅限於產品或服務本身，更包括人脈資源、執行能力、募資經驗等綜合實力。他強調，募資不是一勞永逸，而是一段伴隨企業發展階段、逐步累積的歷程。新創團隊需有效掌控現金流，並與投資人、銀行建立良好的溝通與信任機制，方能在關鍵時刻順利取得資源，穩健推進企業成長。 產業發展局表示今年度後續將於六月及八月各舉辦一場創業交流活動，主題聚焦品牌打造及AI工具的應用，活動內容精彩，敬請期待。此外，針對懷抱創業夢想的市民，也將提供豐富而實用的資源服務，涵蓋創業諮詢、診斷輔導、專業課程，協助新創從想法落地、穩健成長，進一步鏈結市場與資金動能。歡迎有興趣的朋友造訪「創業台北」官方網站，或追蹤「臺北市產業局－創業臺北 StartUP@Taipei」Facebook 粉絲專頁，掌握最新活動與政策資訊。若有任何疑問，可撥打專線洽詢：1999（外縣市請撥 02-27208889）轉分機 6498 或 1431StartUP@Taipei創業臺北官網：https://www.startup.taipei/臺北市產業局-創業台北StartUP@Taipei FB：https://www.facebook.com/StartUPTaipei/新聞聯絡人： 工商服務科 科長 許健輝1999（外縣市02-2720-8889#6557） 股長 張懷元1999 (外縣市02-2720-8889#6567)
大安分局敦化南路派出所於114年4月23日13時22分接獲某地下街店鋪員工報案，稱店內商品遭竊需警協助。警方獲報後循線調閱監視器畫面，鎖定犯嫌為一名邱姓女子(43年次)，不料邱女於同(114)年5月17日13時許再次至該店家行竊，經店鋪員工及時攔阻，後續由警方帶返勤務處所偵辦。 經查邱女於4月23日13時進入該店鋪竊取雞胸肉2片(118元)、無糖豆漿1瓶(25元)後逃逸，又於5月17日13時許竊取塔香腿排蛋白餐1份(99元)及香菇芋頭炊飯1份(59元)等物，店家共計損失新台幣301元，全案詢後依刑法竊盜罪移請臺灣臺北地方檢察署偵辦。 大安分局呼籲，法治社會應尊重他人財產權，莫以小惡為無害。若有經濟困難或生活需求，應透過正當途徑尋求社會資源協助，切勿以不法手段解決困境。警方將持續加強轄區巡邏與查緝作為，全力防制犯罪，以維護社會秩序與市民財產安全。動物，亦可向警方尋求協助。
臺北市長蔣萬安今（25）日主持臺北市道路交通安全會報，他在聽取今（114）年1月到3月交通事故情形後表示，今年1到3月整體交通事故的狀況都表現明顯優於去年，甚至前三年的平均，他要給交通局跟警察局同仁相當的肯定，請同仁們繼續努力。蔣萬安接著說，在這期間8件A1事故裡面有2件是自行車騎士，而且剛好都是76歲高齡者，相關單位應加強對於高齡者和單車族交通安全的宣導；另一方面，1到3月整體死傷人數，不管是相較於去（113）年同期，或者是過去三年的平均人數，都大幅下降，主要的原因是市府各相關單位同仁大家共同努力、積極改善行人地獄的成果，大家可以明顯感受到現在汽機車更為禮讓行人，願意停等行人，請大家更積極繼續推動禮讓行人的開車文化。蔣萬安接著說，在12個行政區裡，總共包括中山區、文山區、內湖區以及士林區都較前3年的平均在整體死傷部分下降了超過100人以上，他要給予肯定，也感謝同仁的努力；不過，在大同和萬華區這兩個行政區都是比較老舊的社區，開發比較早、人口稠密，而且道路巷弄比較狹窄，所以常常會發生汽機車跟行人爭道，或是車輛經常直接從狹窄的巷弄匯入到民權西路等主要幹道。除了各區提出相關精進作為，蔣萬安也建議交大及大同及萬華分局研議，評估是否在某些路段降低速限，儘量減少事故傷亡情形。蔣萬安在會中指示，除了對未成年無照駕駛，對於高齡長者，年紀太大要繳回駕照，或是之前被吊銷駕照，交通局等相關單位應加強向其宣導相關罰則；關於大型車輛相關駕駛安全的因應策略，蔣萬安在聽取交通局相關這些計畫及策略後，要求交通局統計這幾年交通事故職業駕駛涉入的比例，並且區分車種以及肇事的原因，來徹底了解肇事的形態，進而對症下藥。在聽取停管處「防汛期間堤外停車移置策進作為」的報告後，蔣萬安表示，從113年颱風期間堤外停車場防汛簡訊傳送的通數就可以知道，登錄簡訊的民眾都有呈現上升的趨勢；另一方面，颱風期間滯留車輛的數目也呈現下降的趨勢，後續也請交通局持續宣導也參採府外委員們在會中的建議，避免民眾未及時開走，導致車輛淹沒、受損或違規受罰的情形；另一方面他也要求交通局加強宣導，在颱風期間，紅黃線開放停車的範圍，沒有開放的路段，警察局應加強取締，避免影響道路通行。
經過一年多的整形改造，知名的士林市場地下美食街全新迎客，當時承諾全力協助改造工程的臺北市長蔣萬安，與所有的頭家、頭家娘開心參加25日晚間的開幕剪綵，並向國內外的遊客發出邀請，來士林體驗一個難忘的美食之旅。蔣萬安表示，士林市場是臺北市最有歷史的公有市場之一，起源於士林媽祖慈諴宮，這邊承載許多臺北市民共同的記憶，很多市民朋友小時候跟着長輩來士林市場，現在自己帶着孩子來到這邊採買，所以這裡不只是美好的回憶，也見證了臺北市整體發展的歷史。蔣萬安提到，2022年他到士林市場，也到地下街吃牛排，覺得非常好吃。那時候他印象很深刻，除了牛排好吃，還有很多的美食外，更重要是那時林天來會長和許多頭家、頭家娘跟他說希望他來當市長，能夠幫忙士林市場的美食街做全新的改造。蔣萬安說，當時他覺得這裡的美食很多、很豐富，但是確實感受到地下空氣不是那麼的舒服，比較悶熱，還有一些油煙，動線規劃也沒有那麼友善，用餐區也不是那麼的集中，尤其是沒有電扶梯只能走樓梯，對很多市民和觀光客來說不是那麼的方便。當時，他就記在心裏，並告訴大家未來有機會他一定全力來幫忙。因此他上任後，在2023年決定編1億元的經費來進行全面的改造。如今改造後的美食街除了有電扶梯，空調也全面的更新，更重要的是擁有媲美百貨公司美食街的用餐區，有600個座位。他相信這裡用餐的空間，還有公廁全面的更新，絕對一個超過百貨公司美食街的品質，絕對能帶給所有市民朋友及國內外觀光客最舒適的體驗。 蔣萬安強調，臺灣的美食街不會有像士林市場地下美食街這麼具有人情味和老味道，所以他要特別感謝林天來會長給予許多寶貴建議，也要謝謝所有議員大家共同的支持。未來士林市場就是臺北市最亮眼的名片，我們也向國際觀光客發出最誠摯的邀請。蔣萬安指出，從4月17日開始，這裡每天吸引超過千人的造訪，再一次的打造這裡成爲許多觀光客必定前來的地方，所以市府會繼續的努力，也會聽取攤商朋友的意見，把這邊持續改造的越來越好，也祝福所有的頭家、頭家娘生意興旺，賺大錢，發大財。隨後，蔣萬安沿途參觀，並親切與民眾及攤商互動打招呼，氣氛熱絡。許多攤商熱情邀請市長在店家招牌上簽名留念。蔣萬安在現場也品嚐現烤魷魚，大讚「好吃」，掛保證這裡小吃的美味和特色別處絕對找不到。